Ищем руководителя в отдел продаж
Инновационный продукт, который продает сам себя, возможность роста как по карьерной лестнице, так и личностного
Подайте заявку на сотрудничество и заполните тестовую анкету
Суть в 4 предложениях:

1) Вы руководите отделом продаж и увеличиваете его в масштабах (чем больше сотрудников, которые продают, тем больше ваша личная прибыль)

2) Мы платим Вам за каждый заключенный договор вашего сотрудника

3) Вы можете самостоятельно регулировать обстановку в отделе и работать только с теми, кто действительно хочет работать (не нужно никого заставлять)

4) У Вас есть возможность реализовать весь свой потенциал, влиять на подход к продажам
Преимущества
Почему стоит выбрать нашу команду
#1 - Продукт, который нужен
Мы привлекаем клиентов в бизнес. А бизнесу клиенты нужны везде и всегда. "Впаривать" и "Ухищряться" не придется.
#2 - Работа в CRM
Вам будет действительно легко контролировать результаты сотрудников, понимать, где "просадка" и как на нее повлиять
#3 - Понятный перечень обязанностей
Вы занимаетесь только тем, чем должны заниматься. Все прописано в должностной инструкции . Вам не нужно думать о том, как обеспечить отдел лидами и работать с клиентами.
#4 - Заряженная неравнодушная команда
Мы вместе заинтересованы в результате и будем помогать вам на каждом этапе пути, будем выслушивать ваши идеи и придумывать решения любым проблемам.
#5 - Неизбежный рост
Мы ценим тех, кто хочет и готов постоянно учиться и развиваться в своей сфере и готовы вкладываться в ваш рост и развитие
Сколько Вы зарабатываете?
Оклад - от 40.000 р. до 100.000 р. (зависит от того, насколько дорого Вы сможете "продать" себя на собеседовании)

Премия - 30% от премии каждого менеджера

МОТИВАЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ
Т.е. Вы начинаете реально зарабатывать при кол-ве менеджеров от 3 шт.
Кто мы такие?
Leadz.monster - проект Группы компаний "Правое дело"
- 7-я крупнейшая юридическая компания страны с оборотом 60 млн.руб.
- Мы в СМИ. О нас пишут такие издания, как "Российская газета", "Город N" и т.д.
- Все официально. С клиентами работаем по договору. За качество своих услуг отвечаем.
Вот как выглядит наша команда, и как мы работаем:
Часто задаваемые вопросы
Есть готовые регламенты, скрипты и т.д. - или надо будет делать с нуля?
Все есть. Вся регламентирующая документация, включая: скрипты, регламенты работы, стандарты работы, порядок обучения и аттестации, и пр. - уже есть.
В какой CRM работаете?
Битрикс24 - максимальный тариф, с кастомными настройками под нас + собственный личный кабинет для контроля поступающих лидов
Каковы критерии отбора начальника отдела продаж?
- Дисциплинированность - умение наладить дисциплину в команде
- Авторитетность - умение поддерживать свой авторитет и сплачивать коллектив
- Системность - для контроля показателей сотрудников
- Нацеленность на результат - это понятно и так
Какой может быть карьерный рост?
Коммерческий директор - отвечает за все офисы сети (собственная франчайзинговая сеть)
Какой рабочий график и порядок выплаты з/п?
Рабочий график: 5 дней в неделю, 09.00-18.00
Зарплата: 25 числа (аванс), 10 числа следующего месяца (оставшаяся часть + премия)
Готовы начать?
1
Заполните анкету кандидата
2
Укажите свои контактные данные
Чтобы мы знали, как с Вами связаться
3
Мы пригласим Вас на собеседование в ближайшее время
На собеседовании обговорим все этапы работы и договоримся о дальнейших шагах